J-1 Visa in Hotellerie und Tourismus: Dauer, Rotationen und ausge­schlos­sene Tätigkeiten

Welche J-1 Regeln gelten für Hotellerie und Tourismus?

J-1 Visa Fachgebiet für Interns und Trainees: höchstens 12 Monate und ab sechs Monaten mindestens drei Rotationen durch Abteilungen oder Funktionen.

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Ein Trai­nings­be­reich, kein Programm zur Perso­nal­be­set­zung

Hotellerie und Tourismus ist eines der Berufsfelder für Programme der Kategorien J-⁠1 Intern und J-⁠1 Trainee, siehe Berufsfelder. Dein Sponsor muss für dieses Fachgebiet zugelassen sein. Programme müssen struk­tu­riertes, angeleitetes Lernen bieten und dürfen weder reguläre Beschäftigung ersetzen noch einen Arbeits­kräf­te­be­darf decken.

Quelle: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Zwölf Monate und drei Rotationen

Die Höchstdauer beträgt in diesem Fachgebiet sowohl für Interns als auch für Trainees 12 Monate. Die übliche Höchstdauer von 18 Monaten für Trainees gilt nicht für Hotellerie und Tourismus.

Wenn dein Programm sechs Monate oder länger dauert, muss es mindestens drei Rotationen durch Abteilungen oder Funktionen umfassen. Das gilt auch für ein Programm von genau sechs Monaten. Dein DS-7002 muss Lernziele, zu vermittelnde Fähigkeiten sowie Betreuungs- und Beur­tei­lungs­me­thoden nennen.

Quelle: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Ausge­schlos­sene Stellen und Büroaufgaben

Stellen für ungelernte Arbeit oder Gele­gen­heits­a­r­beit sind verboten. Anhang E zu 22 CFR Part 62 nennt als ungelernt eingestufte Berufe, darunter Barkeeper, Kassierer, Reini­gungs­kräfte im Hotel, Haus­halts­kräfte und Küchenhilfen. Eine Stelle in einem Hotel ist von diesen Programm­aus­sch­lüssen nicht ausgenommen, siehe Ausge­schlos­sene Tätigkeiten.

Deine Aufgaben dürfen höchstens 20 Prozent Büro- und Verwal­tungs­a­r­beit umfassen. Diese Grenze macht eine ausge­schlos­sene ungelernte Stelle nicht zu einem zulässigen Programmplatz.

Quelle: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns · 22 CFR Part 62, Appendix E: Unskilled occupations

Häufige Fragen

Darf ein Trainee in der Hotellerie 18 Monate bleiben?

Nein. Trai­nings­pro­gramme in Hotellerie und Tourismus sind auf 12 Monate begrenzt, auch wenn die allgemeine Höchstdauer für Trainees 18 Monate beträgt.

Quelle: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Braucht ein sechs­mo­na­tiges Programm drei Rotationen?

Ja. Die Verordnung verlangt mindestens drei Rotationen durch Abteilungen oder Funktionen für Programme von sechs Monaten oder länger, nicht erst für Programme von mehr als sechs Monaten.

Quelle: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Kurz gesagt

Austausch­pro­gramme in Hotellerie und Tourismus dauern höchstens 12 Monate. Ab sechs Monaten sind drei Rotationen vorge­schrieben; ungelernte Tätigkeiten bleiben ausge­schlossen.

Verwandte Begriffe

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  BerufsfelderDie zehn Berufsfelder, in denen J-⁠1 Programme für Interns und Trainees stattfinden können. Ein Sponsor darf Programme nur in den Feldern durchführen, für die er zugelassen ist.
  mehr
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  Ausge­schlos­sene TätigkeitenDie Arten von Stellen und Aufgaben, die J-⁠1 Praktika und Traineeships nicht enthalten dürfen.
  mehr
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  J-1 InternEine US-Kategorie für Austausch­be­su­cher, in der Studierende und frische Absolventen bis zu 12 Monate bei einem US-Unternehmen trainieren können.
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• 
  J-1 TraineeEine Kategorie des US-Austauschprogramms für Menschen mit Abschluss und Berufs­er­fah­rung außerhalb der USA, mit einem Training bei einem US-Unternehmen für bis zu 18 Monate.
  mehr
• 
  DS-7002Der Training/Internship Placement Plan. Du, dein Gast­un­ter­nehmen und dein Sponsor unter­schreiben ihn.
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• 
  Gast­un­ter­nehmenDie US-Organisation, bei der ein J-⁠1 Intern oder Trainee das Trai­nings­pro­gramm absolviert.
  mehr

Quellen

1. 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
2. 22 CFR Part 62, Appendix E: Unskilled occupations