Know Your Rights: Die Wilberforce-Broschüre für J-1 Visa und Anlaufstellen für Hilfe
Inhalt
Was ist die Know Your Rights-Broschüre für J-1 Visa?
Die Wilberforce-Broschüre des US-Außenministeriums erklärt Rechte am Arbeitsplatz, Schutz vor Ausbeutung und Hilfsangebote für J-1 Teilnehmer.
Das Wichtigste
- Die Broschüre erklärt Rechte am Arbeitsplatz und wie du Hilfe bekommst.
- Sie ist Teil der vorgeschriebenen Orientierung für alle Austauschbesucher.
- Sponsoren dürfen keine Vergeltungsmaßnahmen ergreifen, nur weil du dich beschwerst oder wegen eines Missstands externe Hilfe suchst.
- Auch bekannt als
- Wilberforce-Broschüre
- Vorschrift zur Orientierung
- 22 CFR 62.10(c)(8)
- J Visa Emergency Hotline
- 1-866-283-9090
- National Human Trafficking Hotline
- 1-888-373-7888 innerhalb der USA
Wann du sie erhältst
Als Antragsteller für ein J Visa solltest du die Broschüre bei deinem Visumgespräch erhalten. Der Konsularbeamte muss vor der Erteilung deines Visums bestätigen, dass du sie erhalten, gelesen und verstanden hast. Findet kein Visumgespräch statt, solltest du sie zusammen mit deinem erteilten Visum erhalten.
Nach 22 CFR 62.10(c)(8) muss dein Sponsor die Wilberforce-Broschüre in die Orientierung einbeziehen. Die Pflicht zur Orientierung gilt für alle Austauschbesucher, einschließlich Interns, Trainees und Wissenschaftler.
Quelle: US Department of State - Know Your Rights (Wilberforce Pamphlet, English) · 22 CFR § 62.10: Program administration
Was sie erklärt
Die Broschüre behandelt faire Bezahlung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Schutz vor Diskriminierung, Belästigung und Ausbeutung sowie Hilfe durch Organisationen, die Beschäftigte unterstützen. Sie erklärt außerdem, was Menschenhandel ist und wo du Unterstützung findest.
Bei Praktika bei gewinnorientierten Arbeitgebern wenden Gerichte den Primary Beneficiary Test an, um festzustellen, ob du nach US-Lohnrecht als Beschäftigter giltst. Siehe Unbezahltes Praktikum.
Quelle: US Department of State - Know Your Rights (Wilberforce Pamphlet, English) · US Department of Labor: Fact Sheet #71: Internship Programs Under the FLSA
Wo du Hilfe bekommst
Für dringende Anliegen zu Gesundheit, Sicherheit oder Wohlergehen nennt die Broschüre die J Visa Emergency Hotline: 1-866-283-9090. Das US-Außenministerium nennt außerdem [email protected] für Anliegen von Teilnehmern.
Bei Rechtsverletzungen oder möglichem Menschenhandel nennt die Broschüre die National Human Trafficking Hotline: 1-888-373-7888 innerhalb der USA. Bei unmittelbarer Gefahr in den USA rufst du 911 an.
Quelle: US Department of State - Know Your Rights (Wilberforce Pamphlet, English) · J-1 Visa: Common Questions for Participants
Häufige Fragen
Darf mein Sponsor mit der Beendigung meines Programms drohen, weil ich mich beschwert habe?
Nein. Nach 22 CFR 62.10(d) dürfen weder dein Sponsor noch seine Mitarbeiter mit Termination drohen, dich aus dem Programm ausschließen, negative Vermerke in deinen SEVIS-Eintrag aufnehmen oder anderweitig Vergeltung üben, nur weil du eine Beschwerde eingereicht oder wegen eines Missstands oder einer arbeitsbezogenen Rechtsfrage eine Interessenvertretung oder einen Anwalt aufgesucht hast.
Quelle: 22 CFR § 62.10: Program administration
Kurz gesagt
Die Broschüre erklärt deine Rechte und nennt Anlaufstellen für Hilfe. Dein Sponsor muss sie bei der Orientierung behandeln und darf keine Vergeltung üben, nur weil du dich beschwerst oder wegen eines Missstands Hilfe suchst.
Verwandte Begriffe
- OrientierungDein Sponsor muss dich vor der Ankunft informieren und eine Orientierung zu deinem J-1 Programm, dem US-Alltag, Rechten und Meldepflichten anbieten.mehr
- VisumgesprächDer Termin bei einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat, bei dem du mit deinem DS-2019 dein J-1 Visa beantragst.mehr
- J-1 SponsorEine vom US-Außenministerium zugelassene Organisation, die J-1 Visa Austauschprogramme durchführt. Jeder J-1 Teilnehmer braucht einen.mehr
- TerminationEine Termination beendet deine J-1 Visa Teilnahme nach den Programmvorschriften. Sie wird in SEVIS erfasst; die übliche Grace Period entfällt.mehr
- Bezahlung & UnterkunftWas die J-1 Regeln für Interns und Trainees zu Bezahlung und Unterkunft sagen. Sie legen keinen Lohn fest, aber du musst deinen ganzen Aufenthalt finanzieren können, Unterkunft eingeschlossen.mehr
- Unbezahltes PraktikumEin unbezahltes J-1 Praktikum muss Programmregeln und geltendes Lohnrecht einhalten; die J-1 Regeln allein entscheiden nicht, ob Bezahlung nötig ist.mehr
Quellen
- US Department of State - Know Your Rights (Wilberforce Pamphlet, English)
- 22 CFR § 62.10: Program administration
- US Department of Labor: Fact Sheet #71: Internship Programs Under the FLSA
- J-1 Visa: Common Questions for Participants