Unerlaubte J-1 Visa Beschäftigung: Grenzen der Arbeits­er­laubnis und Folgen

Was gilt als unerlaubte J-1 Visa Beschäftigung?

Arbeit außerhalb der Vorgaben von DS-2019, J-1 Kategorie und erfor­der­li­cher Zustimmung des Sponsors kann zur Beendigung deines Programms führen.

Prüfen, ob wir dein J-⁠1 Visa machen können

Welche Arbeit erlaubt ist

Du darfst die Tätigkeit ausüben, die auf deinem DS-2019 genannt oder nach den Regeln deiner Austausch­ka­te­gorie erlaubt ist, mit Zustimmung des Responsible Officer oder Alternate Responsible Officer deines Sponsors. Dein Sponsor muss sicherstellen, dass deine Aktivitäten der Kategorie und der Tätigkeit auf dem Formular entsprechen.

Praktika und Traineeships dürfen keine reguläre Beschäftigung ersetzen. Siehe Responsible Officer und Legaler Aufent­halts­s­tatus.

Quelle: J-⁠1 Visa: Common Questions for Participants · 22 CFR § 62.10: Program admi­nis­tra­tion · 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Folgen unerlaubter Arbeit

Nach 22 CFR 62.40(b) ist unerlaubte Beschäftigung ein Grund für Termination. Sobald das US-Außenministerium den Verstoß feststellt, muss es deine Teilnahme am Exchange Visitor Program beenden.

Beendet dein Sponsor deine Teilnahme aus wichtigem Grund, trägt er das in SEVIS ein. Es wird erwartet, dass du sofort ausreist, und du erhältst nicht die reguläre 30-tägige Grace Period nach Programm­ab­schluss.

Quelle: 22 CFR § 62.40 - Termination of program participation · J-⁠1 Visa: Common Questions for Participants

Für die J-2 Arbeits­er­laubnis gelten andere Regeln

Ein Ehepartner oder Angehöriger mit einem J-2-Visum darf nur mit Genehmigung von USCIS arbeiten. Nach 8 CFR 214.2(j)(1)(v) gilt diese Genehmigung nur, solange der J-1 Teilnehmer seinen Status wahrt, und darf nicht über den auf Formular I-94 genehmigten Aufenthalt des J-1 Visa hinausgehen. Sie wird nicht erteilt, wenn das Einkommen für den Lebens­un­ter­halt des J-1 Visa benötigt wird.

Quelle: 8 CFR § 214.2(j): Exchange visitors

Häufige Fragen

Darf ich während der Grace Period nach Abschluss meines Programms arbeiten?

Nein. Die reguläre Grace Period (Nachfrist) nach Programm­ab­schluss erlaubt weder Arbeit noch die Fortsetzung von Austausch­ak­ti­vi­täten. Sie ist dafür gedacht, deine Ange­le­gen­heiten zu regeln und deine Ausreise vorzubereiten, nicht als zusätzliche Arbeitszeit.

Quelle: J-⁠1 Visa: Adjustments and Extensions

Kurz gesagt

Deine Arbeit muss sich innerhalb der Regeln deiner Kategorie und der erfor­der­li­chen Zustimmung des Sponsors bewegen. Unerlaubte Beschäftigung kann dein Programm beenden; die reguläre Grace Period erlaubt keine Arbeit.

Verwandte Begriffe

• 
  TerminationEine Termination beendet deine J-⁠1 Visa Teilnahme nach den Programm­vor­schriften. Sie wird in SEVIS erfasst; die übliche Grace Period entfällt.
  mehr
• 
  Legaler Aufent­halts­s­tatusDeinen J-⁠1 Status zu erhalten heißt, die Regeln deines Austausch­pro­gramms einzuhalten und die erlaubte Aufent­halts­dauer nicht zu überschreiten.
  mehr
• 
  J-2 VisaDas Visum für Ehepartner und unver­hei­ra­tete Kinder unter 21 eines J-⁠1 Teilnehmers, die mitkommen oder später nachkommen.
  mehr
• 
  Grace Period (Nachfrist)Die 30 Tage nach dem Ende deines J-⁠1 Programms, in denen du deine Ausreise aus den USA vorbereitest.
  mehr
• 
  Responsible OfficerDie vom US-Außenministerium zugelassene Person bei deinem J-⁠1 Sponsor, die dessen Austausch­pro­gramm beaufsichtigt und DS-2019-Formulare ausstellt.
  mehr
• 
  DS-2019Die Eignungs­be­schei­ni­gung (Certificate of Eligibility), die dein J-⁠1 Sponsor ausstellt. Du brauchst sie, um dein Visum zu beantragen.
  mehr

Quellen

1. J-⁠1 Visa: Common Questions for Participants
2. 22 CFR § 62.10: Program admi­nis­tra­tion
3. 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
4. 22 CFR § 62.40 - Termination of program participation
5. 8 CFR § 214.2(j): Exchange visitors
6. J-⁠1 Visa: Adjustments and Extensions