J-1 Back Of House Hotel Operations in Kissimmee

Die Stelle auf einen Blick

Das ist eine Stelle im Bereich Back Of House Hotel Operations bei MasterCorp @ Holiday Inn Orange Lake in Kissimmee, FL. Die Verguetung betraegt $18.00 / hr., der Umfang liegt bei 32+ Stunden pro Woche. Das Programm laeuft ueber 12 Monate, der Start ist so bald wie moeglich. Der Gastbetrieb sucht also Leute, die reisen koennen, sobald ein Angebot steht.

Es gibt 3 Plaetze, die Gruppe ist damit klein und jede Bewerbung wird in Ruhe gelesen. Die Unterkunft wird ueber den Gastbetrieb organisiert, du suchst also kein Zimmer in einer fremden Stadt, waehrend du gleichzeitig einen neuen Job lernst. Alles, was hier steht, kommt direkt vom Gastbetrieb.

• Position und Programm: Back Of House Hotel Operations
• Ort: Kissimmee, FL
• Verguetung: $18.00 / hr.
• Umfang: 32+ Stunden pro Woche
• Dauer: 12 Monate, Start so bald wie moeglich
• Plaetze: 3, Unterkunft ueber den Gastbetrieb organisiert

Was der Gastbetrieb dir beibringt

Der Gastbetrieb beschreibt das Jahr als praktischen Einstieg mit anschliessender echter Entwicklung. In seinen eigenen Worten baust du in 12 Monaten wertvolle Faehigkeiten auf, und zwar ueber ein Mentoring Programm, das dich auf eine Fuehrungsrolle vorbereiten soll. So ist die Stelle geschnitten: Du lernst die Arbeit, indem du sie machst, mit Leuten um dich herum, deren Aufgabe es ist, dich mitzunehmen.

Die genannten Ausbildungsinhalte sind konkret. Sie fuehren vom Ausfuehren der Arbeit ueber das Pruefen der Arbeit bis zum Anleiten anderer.

• Grundlagen im Housekeeping und die Bereitschaft zur Fuehrung aufbauen, ueber eine strukturierte Basisschulung.
• Alle vier Stufen der Inspektion durchlaufen und mit dem Coaching von Kolleginnen und Kollegen beginnen.
• Den Dispatch Betrieb und die Koordinationssysteme verstehen und unterstuetzen.

Wie so ein Jahr ueblicherweise aussieht

Das hier ist das Uebliche im Hotel Back of House, keine Zusage dieses Gastbetriebs. In der Regel beginnt der Tag frueh, mit einem kurzen Briefing und der Zuteilung von Zimmern oder Bereichen, und das Tempo geben die Abreisen vor. In den meisten Haeusern dieser Groesse rotierst du im Lauf der Monate durch Stationen und Abteilungen, statt das ganze Jahr an einer Ecke zu bleiben.

Schichtarbeit heisst hier meist feste fruehe Dienstbeginne, etwas Wochenende und Feiertag, und ein Rhythmus, in den man schneller hineinfindet als gedacht. Die Gewohnheiten, die durch die ersten Wochen tragen, sind schlicht: puenktlich sein, den Grundriss des Hauses rasch lernen, nachfragen, wenn etwas unklar ist, und den eigenen Wagen samt Papieren in Ordnung halten.

Was Leute aus so einem Jahr ueblicherweise mitnehmen, ist ein praktischer Griff fuer Standards und Inspektion, genug Englisch fuer einen hektischen operativen Boden, und die Sicherheit, einen Abschnitt zu fuehren und ihn jemandem Neuem zu erklaeren. Genau da haben die meisten Hotel Supervisoren angefangen.

Der Visumweg und die Rolle von VisaNerd

Diese Stelle laeuft ueber den J-1 Austauschbesucher Weg, und VisaNerd ist dein Zugang dazu. Wir sind Vertreter des Sponsors, nicht selbst der designierte Sponsor, und wir arbeiten mit dem Sponsor zusammen, der das Programm traegt, damit deine Akte in der richtigen Reihenfolge vorankommt und nichts liegen bleibt.

Du kannst uns auf zwei Arten nutzen. Entweder nur beratend, dann bleiben die Formalitaeten in deiner Hand, oder du gibst uns den ganzen Ablauf, und wir fuehren ihn von der Bewerbung und dem Gespraech bis zu den Unterlagen und deinem Konsulatstermin. Ein Visum oder eine Genehmigung kann niemand versprechen, und wir tun auch nicht so. Was wir tun koennen, ist deinen Fall sauber und rechtzeitig einzureichen.

Bewerben, auch wenn dein Fall aus dem Rahmen faellt

Bewirb dich ueber VisaNerd und schreib uns klar, wo du heute stehst: Studium oder frischer Abschluss, dein Englisch, dein fruehestes realistisches Reisedatum und alles bei den Unterlagen, was nicht geradeaus ist. Der Start ist so bald wie moeglich, je frueher wir deine Akte sehen, desto besser stehst du bei den 3 Plaetzen da.

Wenn deine Situation am Rand des Standardwegs liegt, schreib das in die Bewerbung, statt es wegzulassen. Randfaelle sind fuer uns normale Arbeit, und sie lassen sich am Anfang deutlich leichter loesen als auf halbem Weg.